Rachel Thompson
Starszy wiceprezes ds. strategii i rozwoju korporacyjnego
Rachel Thompson została mianowana Starszym wiceprezesem Vertiv ds. strategii korporacyjnej i rozwoju w 2025 r. i nadal pełni funkcję szefa personelu. Odpowiada za planowanie strategiczne, wdrażanie i realizację procesów w całej firmie, które dostosowują kierunek biznesowy do możliwości rynkowych i potrzeb klientów. Ponadto Rachel nadzoruje działania marketingowe, gdzie zajmuje się strategią funkcjonalną, pozycjonowaniem, wspieraniem ścieżki rozwoju oraz komunikacją.
Rachel posiada ponad 20-letnie doświadczenie w zakresie strategii, kierowania produktami oraz wysoce wielofunkcyjnych procesów w międzynarodowych przedsiębiorstwach. Od momentu dołączenia do Vertiv w 2019 roku Rachel pełniła funkcje dyrektora (2019–2022), starszego dyrektora (2022–2023) oraz wiceprezesa ds. strategii i planowania korporacyjnego (2023–2025), gdzie wprowadziła procesy strategiczne, cykl operacyjny, zrealizowała przełomowe inwestycje wewnętrzne i zewnętrzne oraz kierowała programami transformacyjnymi.
Przed rozpoczęciem pracy w Vertiv, pełniła funkcję wiceprezesa International Golf & Turf w Textron Specialized Vehicles (2016–2019). W Jacobsen, spółce należącej do Textron, pełniła funkcje w działach Globalnego Zarządzania Produktami i Strategii (2015–2016), Zaawansowanego Projektowania i Technologii (2014–2015) oraz była kierownikiem ds. produktów (2011–2014). W firmie Doosan Infracore (2007–2011) Rachel pełniła funkcję kierownika ds. marketingu produktów, gdzie kierowała strategią produktową, ustalaniem cen i globalnym planowaniem w zakresie systemów oświetleniowych i sprzętu do zagęszczania.
Rachel rozpoczęła swoją karierę w firmie Ingersoll Rand, gdzie uczestniczyła w programie rozwoju kadry kierowniczej i pełniła funkcje kierownika ds. operacji lean oraz inżyniera produkcji (2003–2004), specjalisty ds. komunikacji marketingowej i wdrażania procesów (2004–2005) oraz specjalisty ds. integracji kanałów dystrybucji i przejęć (2005–2006). Następnie pełniła funkcję specjalisty ds. rozwoju i relacji z dealerami (2006-2007).
Rachel ukończyła z wyróżnieniem studia na kierunku inżynieria przemysłowa i systemowa na Virginia Tech oraz ukończyła programy kształcenia kadry kierowniczej w zakresie biznesu i strategii na Duke University – The Fuqua School of Business oraz UNC Kenan-Flagler Business School.