Treten Sie ein in das Herz von Vertiv und erleben Sie selbst unsere lebendige Kultur. Entdecken Sie unser Engagement für Integration und Zugehörigkeit durch ERGs, gesellschaftliche Kontakte und Unterstützung für unsere Mitarbeiter aus dem Militärdienst.
Unsere Kultur und unsere Selbstverpflichtung
Grundprinzipien
Unsere Grundprinzipien bilden die Grundlage für alles, was wir tun. Unsere Verhaltensweisen bei Vertiv leiten uns zum Erfolg.
Unsere strategischen Prioritäten bilden den Rahmen. Damit können wir gemeinsam leistungsfähig sein.
Sicherheit
Respekt
Integrität
Vielfalt, Gleichberechtigung,
und Integration
Teamwork
Sicherheit
Integrität
Respekt
Teamwork
Vielfalt, Gleichberechtigung,
und Integration
Strategische Prioritäten
- Eine Kultur der Verantwortung, Zusammenarbeit und Schnelligkeit
- Ein weit verbreitetes Gefühl der Dringlichkeit und Belohnung für Leistung
- Verpflichtungen erfüllen und vereinbarte Pläne umsetzen
- Besserer Kundenservice durch erstklassige Tools und kaufmännische und technische Leistungen, pünktliche Lieferung und guten Service.
- Starke Beziehung zu unseren Kunden.
- Für einen hohen Kundennutzen sorgen, um die Nachfrage zu steigern und unsere Marktstellung auszubauen.
- Eine Einstellung der kontinuierlichen Prozessverbesserung, für Schnelligkeit, Effizienz, Wirkung und Skalierbarkeit
- Effiziente Entwicklung und Bereitstellung modernster Tools für IT und Automatisierung
- Machen Sie sich als Manager einen strengen Betriebsprozess und ein hohes Arbeitstempo zu eigen
- Wir streben die Marktführerschaft in den Bereichen Technologie und Dienstleistungen an und heben uns durch unsere Prozesse zur Entwicklung und Einführung neuer Produkte ab.
- Wir entwickeln unsere Stärken auf Systemebene unter Einsatz unseres einzigartigen Produkt- und Serviceportfolios.
- Wir erzielen langfristig und kurzfristig hohe Margen und Gewinnsteigerungen und erhalten dabei eine Kultur aufrecht, die die Kosten gleich hält.
- Wir stärken unseren Cashflow und unsere Bilanz dadurch, dass wir Ressourcen streng zuteilen und verwalten.
- Wir sorgen für gewinnbringendes Wachstum, indem wir unsere variablen Kosten optimieren und unsere Preisgestaltung verbessern.
Vertiv Verhaltensweisen
Verantwortlich handeln
Übernehmen Sie Verantwortung für das, was von Ihnen gebraucht und erwartet wird. Seien Sie proaktiv und neugierig auf Ihren Tätigkeitsbereich und dessen unmittelbares Umfeld. Machen Sie sich eine Siegermentalität zu eigen. Feedback fordern, annehmen und geben. Eigene Fehler wahrnehmen und sich selbst dazu herausfordern, immer besser zu werden.
Dringendes sofort erledigen
Leidenschaftlich arbeiten. Intensiv sein. Arbeiten Sie unermüdlich darauf hin, dass die Dinge erledigt werden - korrekt und schnell! Nichts auf morgen verschieben, das heute getan werden kann. Erhöhen Sie ständig die Messlatte für sich selbst und andere. Fordern Sie das gleiche auch von anderen.
Sorgen Sie für eine Einstellung, bei der der Kunde an erster Stelle steht.
Betrachten Sie die Dinge aus der Sicht externer und interner Kunden und versuchen Sie zu verstehen, was für sie wichtig ist (d. h. lernen Sie deren Geschäft kennen). Verbessern Sie ständig den Kundenservice, indem Sie ihn von der Anwenderseite her denken. Tragen Sie dazu bei, dass Vertiv ein guter Geschäftspartner ist.
In großen Zusammenhängen denken und handeln
Streben Sie neue und innovative Ideen an, setzen Sie sich hochgesteckte Ziele und lassen Sie herkömmliches Denken hinter sich. Machen Sie den Mund auf und verschaffen Sie sich Gehör. Setzen Sie sich für neue Arbeitsweisen ein und beseitigen Sie unnachgiebig unnötige Hindernisse, damit Ideen umgesetzt werden können. Verpflichtungen einhalten. Wendigkeit und Mut zeigen, schnell handeln und kluge Risiken eingehen. Machen Sie sich und andere für Ergebnisse verantwortlich.
Vorbild sein
Seien Sie Anführer, unabhängig von Ihrer Stelle oder der Aufgabe, an der sie gerade arbeiten. Regen Sie andere dazu an, sich zu engagieren und die Leute mitzunehmen. Bringen Sie die Stakeholder auf Linie. Übernehmen Sie persönliche Verantwortung und seien Sie ein Teamplayer, der Wirkung zeigt. Coachen Sie Kollegen, tiefer zu denken und sich zu entwickeln. Seien Sie ein Vorbild bei den strategischen Prioritäten und Verhaltensweisen von Vertiv. Von vorne führen.
Ständige Verbesserungen vorantreiben
Konventionelles Denken unermüdlich in Frage stellen und nach Möglichkeiten suchen, unsere Arbeitsweise - unsere Systeme, Instrumente und Prozesse - ständig zu verbessern. Alle Prozessabhängigkeiten im gesamten Unternehmen suchen und verstehen und bei allem, was wir tun, eine ganzheitliche Denkweise anwenden.
Lernen und sich aktiv weiterentwickeln
Lernen Sie ein Leben lang und fordern Sie sich selbst heraus, um durch Lernen und Erfahrung Ihre Fähigkeiten und Ihre Wirkung auszubauen. Bereit sein, die eigene Meinung zu ändern. Innovation mit Leidenschaft. Coachen Sie Kollegen, tiefer zu denken und sich zu entwickeln.
Integration
Bei Vertiv sind wir fest davon überzeugt, dass Integration nicht verhandelbar ist. Unsere Kultur hoher Leistung stützt sich auf individuelle Perspektiven, Hintergründe und Erfahrungen, im Interesse von Innovation, Wendigkeit und Zusammenarbeit
Vertiv ist ein Unternehmen, das Lösungen für kritische Technologien liefert. Diese Lösungen beziehen unterschiedliche Blickwinkel und Perspektiven mit ein. Bei allem, was wir tun, steht Integration für uns im Vordergrund. Die Einbeziehung eines breiteren Erfahrungsspektrums macht uns nicht nur zu einem vielseitigen Unternehmen. Es macht uns zu einem besseren Unternehmen.
Lernen Sie uns kennen
Neuigkeiten
Vertiv stellt die nächste Generation von USV-Lösungen vor, um die hohen Anforderungen an Kapazität und Verfügbarkeit der Stromversorgung für KI in vorhandenen und vorgefertigten Installationen in allen Regionen der Welt zu erfüllen
