Nasi pracownicy
Zasady postępowania firmy Vertiv wyznaczają kierunek naszych działań prowadzących do sukcesu, a nasze priorytety strategiczne stanowią ramy dla tego, co staramy się osiągnąć. Dzięki tym zasadom staramy się kultywować kulturę i środowisko, w którym ludzie mogą zmieniać świat i osiągać wspaniałe rzeczy. Ta kultura wydajności uwalnia wartość dla naszych pracowników, klientów i interesariuszy, umożliwiając Vertiv pełne wykorzystanie potencjału.
Promujemy integrację i równe szanse w zakresie zatrudniania i jego warunków, mobilności, szkoleń, wynagrodzeń oraz higieny pracy. Przeciwdziałamy dyskryminacji.
Zachęcamy pracowników do rekrutacji kandydatów w różnorodnych grupach oraz do otwartości na różne punkty widzenia i doświadczenia.
Pragniemy budować i pielęgnować kulturę integracji, w której pracownicy mają możliwości rozwoju, przewodzenia i wprowadzania pozytywnych zmian.
Zespoły ds. zasobów ludzkich
Zespoły ds. zasobów ludzkich Vertiv (ERG – Employee Resource Groups) tworzą wspierającą społeczność, w której pracownicy czują się doceniani, zintegrowani i dobrze poinformowani. Nasze grupy ERG zapewniają również możliwości wywierania szerokiego wpływu poprzez tworzenie przestrzeni do dzielenia się różnorodną wiedzą kulturową i wnoszenia wkładu w społeczności, w których pracownicy Vertiv mieszkają i pracują. Inicjatywy naszej grupy ERG obejmują WAVE (Women at Vertiv Excel), Vertiv Pride i BRITE (Black Resource and Inclusion Team for Excellence).
Społeczności wokół nas
Wprowadzanie pozytywnych zmian w naszych społecznościach
Priorytetem pozostaje dla nas zachęcanie pracowników do angażowania się w nasze programy społeczne. Aktywnie tworzymy możliwości, by nasi pracownicy mogli poświęcać swój czas i zasoby na cele zgodne z naszymi obszarami wpływu filantropijnego. Przykłady naszych działań:
Pelotonia
Zespół Vertiv zebrał ponad 180 000 USD na ten cel.
Pelotonia
Zespół Vertiv zebrał ponad 180 000 USD na ten cel.
Columbus Crew STEM Day
Pracownicy stanu Ohio wsparli również dwie inicjatywy poprzez sponsorowanie drużyny MLS Champions — Columbus Crew. W okresie letnim pracownicy Vertiv współpracowali z ekipą Crew, aby zorganizować dzień STEM dla klubów Boys and Girls Clubs, podczas którego dzieci i młodzież mogły wziąć udział w zabawnych i edukacyjnych wycieczkach po stadionie Lower.com Field, aby dowiedzieć się więcej o centrach danych i praktycznych sposobach zastosowania wiedzy STEM w sporcie, informatyce, nadawaniu programów telewizyjnych, utrzymaniu terenów zielonych i innych zawodach.
Columbus Crew STEM Day
Pracownicy stanu Ohio wsparli również dwie inicjatywy poprzez sponsorowanie drużyny MLS Champions — Columbus Crew. W okresie letnim pracownicy Vertiv współpracowali z ekipą Crew, aby zorganizować dzień STEM dla klubów Boys and Girls Clubs, podczas którego dzieci i młodzież mogły wziąć udział w zabawnych i edukacyjnych wycieczkach po stadionie Lower.com Field, aby dowiedzieć się więcej o centrach danych i praktycznych sposobach zastosowania wiedzy STEM w sporcie, informatyce, nadawaniu programów telewizyjnych, utrzymaniu terenów zielonych i innych zawodach.
Pomoc w sytuacjach kryzysowych
W listopadzie 2024 r. pracownicy w Hiszpanii zorganizowali datki na rzecz Narodowego Banku Żywności, aby pomóc osobom dotkniętym powodziami w regionie Walencji.
Pomoc w sytuacjach kryzysowych
W listopadzie 2024 r. pracownicy w Hiszpanii zorganizowali datki na rzecz Narodowego Banku Żywności, aby pomóc osobom dotkniętym powodziami w regionie Walencji.
Treedom Vertiv Forest
W 2022 roku, we współpracy z platformą Treedom, rozpoczęliśmy inicjatywę sadzenia drzew, aby podkreślić nasze zaangażowanie w odpowiedzialność za środowisko i wsparcie społeczności. Obecnie las Treedom Vertiv składa się z ponad 5000 drzew zasadzonych na czterech kontynentach i w 12 krajach.
Treedom Vertiv Forest
W 2022 roku, we współpracy z platformą Treedom, rozpoczęliśmy inicjatywę sadzenia drzew, aby podkreślić nasze zaangażowanie w odpowiedzialność za środowisko i wsparcie społeczności. Obecnie las Treedom Vertiv składa się z ponad 5000 drzew zasadzonych na czterech kontynentach i w 12 krajach.