Birlikte iş yaptığımız kişiler
Vertiv’de benimsediğimiz davranışlar, başarıya ulaşma yöntemimize rehberlik eder ve stratejik önceliklerimiz, ulaşmayı hedeflediğimiz alanlara yön verir. Bu ilkeler doğrultusunda, çalışanların fark yaratabileceği ve büyük başarılara imza atabileceği bir kültür ve çalışma ortamı oluşturmayı hedefliyoruz. Bu performans odaklı kültür, çalışanlarımız, müşterilerimiz ve paydaşlarımız için değer yaratmamızı sağlıyor ve Vertiv’in tüm potansiyelini ortaya çıkarmasına olanak tanıyor
Eşit fırsat
İşe alma, istihdam koşulları, mobilite, eğitim, ücretlendirme ve iş sağlığı konularında yürürlükteki yasalarla tutarlı olarak ve ayrım gözetmeksizin fırsat eşitliğini teşvik ediyoruz.
Açık ve kapsayıcı kültür
Çalışanlar, küresel organizasyonumuz genelinde farklı bakış açılarına, deneyimlere ve geçmişlere karşı açık ve saygılı olmaya teşvik edilir.
Büyüme ve gelişim
Çalışanların büyüme, gelişme, liderlik etme ve olumlu değişimi etkileme fırsatlarına sahip olduğu bir kültürü teşvik etmek istiyoruz.
Çalışan Kaynak Grupları
Vertiv’in Çalışan Kaynak Grupları (ERG), çalışanların kendilerini değerli, bağlı ve bilgili hissettikleri destekleyici bir topluluk oluşturur. Çalışan Kaynak Gruplarımız ayrıca çeşitli kültürel bilgilerin paylaşıldığı bir alan yaratarak ve Vertiv çalışanlarının yaşadığı ve çalıştığı topluluklara katkıda bulunarak geniş etki fırsatları sağlar. Çalışan Kaynak Grupları girişimlerimiz arasında Women at Vertiv Excel (WAVE), Vertiv Pride ve Black Resource and Inclusion Team for Excellence (BRITE) bulunmaktadır.
Paydaşlarımız
Global topluluklarımızda fark yaratmak
İş öncelikleri ve yerel gereksinimlerle uyumlu gönüllü girişimler ve kurumsal hayırseverlik yoluyla faaliyet gösterdiğimiz toplulukları desteklemeye kararlıyız. Faaliyetleri tanımlanmış etki alanlarına yönlendirerek hem ulusal hem de yerel düzeylerde iş birlikleri oluşturmaya odaklanıyoruz. İşte bununla ilgili birkaç örnek:
COSI STEM Günü’nde Columbus Crew ile Kodlama – Amerika Birleşik Devletleri
Vertiv, Columbus Crew ve COSI ile ortaklaşa olarak, öğrencilere sporda teknolojinin gerçek dünya uygulamalarını tanıtan bir STEM Günü’nü destekledi. Katılımcılar kodlama atölyelerine katıldı, oyuncu analizlerinin ardındaki bilimi keşfetti ve veri merkezi ile Vertiv™ Müşteri Deneyimi Merkezi dâhil olmak üzere stadyum operasyonlarını gezdi. Deneyim, teknoloji ve mühendislik kavramlarının dijital altyapı ve profesyonel spor ortamlarında nasıl uygulandığını vurguladı.
COSI Büyük Bilim Kutlaması – Amerika Birleşik Devletleri
Vertiv, Columbus, Ohio’daki COSI Büyük Bilim Kutlaması’na katıldı ve uygulamalı bilim faaliyetleri aracılığıyla yerel toplumla etkileşim kurmak için 100’den fazla katılımcı standa katıldı. Sergimiz, Vertiv™ TimberMod™ prefabrik altyapı çözümünü öne çıkardı ve masif ahşap yapının veri merkezi tasarımında malzeme etkilerini nasıl azaltabileceğini gösterdi. Sanal gerçeklik veri merkezi deneyimi de dâhil olmak üzere etkileşimli unsurlar, uygulamalı STEM kavramlarına pratik bir şekilde maruz kalma sağladı.
Yüksek öğrenim kaynakları – Meksika
Meksika’daki Vertiv Cares girişimi yoluyla, Instituto Tecnológico de Tijuana’ya gelişmiş grafik ve video işleme ekipmanı bağışlayarak yüksek öğrenimi destekledik. Katkı, kurumun bilgi işlem kapasitesini genişletti ve öğrenci öğrenimini ve projeye dayalı dersleri destekledi. Bu girişim, yerel eğitim kaynaklarını güçlendirmeye ve öğrenciler için pratik, teknoloji odaklı öğrenme fırsatlarını desteklemeye odaklandı.
Pelotonia bisiklet etkinliği – Amerika Birleşik Devletleri
Çalışanlar, kanser araştırmalarını destekleyen Orta Ohio bisiklet etkinliği Pelotonia’nın Ride Weekend etkinliğine Team Vertiv’in bir parçası olarak katıldı. Vertiv çalışanları, binlerce binici ve gönüllüye katılarak hem katılım hem de bağış toplama çabalarıyla katkıda bulundu. Team Vertiv hep birlikte, çalışan bağışları ve şirketin eşleştirme katkılarıyla desteklenerek Pelotonia için 200.230 $ topladı.
La Mesa Ecopark’ta Yeniden Ağaçlandırma – Filipinler
Manila’daki Vertiv çalışanları, Quezon City’deki La Mesa Ecopark’ta yeniden ağaçlandırmayı ve su havzası korumasını desteklemek için Manila Su Vakfı ile iş birliği yaptı. Gönüllüler yerli ağaç fideleri dikti ve saha restorasyonu ile biyoçeşitlilik eğitim faaliyetlerine katıldı. Bu çaba, yerel çevre restorasyonunu desteklerken çalışanların toplum temelli çevre girişimlerine katılımını güçlendirdi.
Ağaç dikme kampanyası – Hindistan
Chennai’deki Vertiv çalışanları, Ottiyapakkam Köyü’nde bir ağaç dikme girişimini desteklemek için Vizhigal Vakfı ile iş birliği yaptı. Çalışan gönüllüler fidan dikti ve çevre bilincini teşvik etmek için topluluk üyeleriyle etkileşim kurdu. Etkinlik, yerel yeşil alanları desteklemeye ve çevredeki toplulukta çevre sorumluluğunu teşvik etmeye odaklandı.
WAVE × WARM gıda kampanyası – Amerika Birleşik Devletleri
Vertiv’deki Women at Vertiv Excel (WAVE) Çalışan Kaynak Grubu, Vertiv’in genel merkezinin yakınındaki Westerville Area Resource Ministry (WARM) Gıda Bankasını desteklemek için bir gıda bağış kampanyası düzenledi. Çalışanlar, yerel bireylere ve ailelere yaklaşık 5.900 öğün sağlayarak 7.079 pound gıda bağışladı. Katkılar, WARM’ın topluluk gıda programları aracılığıyla dağıtılan temel kiler ve ev eşyalarını içeriyordu.
Treedom Vertiv Ormanı - Global
Treedom ile iş birliği içinde 2022 yılında başlatılan Treedom Vertiv Ormanı, çevresel ve toplumsal faydalar sağlayan ağaç dikme girişimlerini destekler. 2025 itibarıyla program, dört kıtaya yayılan 12 ülkede 5.186 ağacın dikilmesiyle sonuçlandı. Bu projeler, biyoçeşitliliği, toprak korumasını ve sürdürülebilir geçim kaynaklarını desteklerken çalışanları ve iş ortaklarını toplum temelli çevre çabalarına dahil eder.
