Responsabiliser les autres pour qu’ils trouvent leur voix innovante
12 janvier 2023
Dans les articles de blog précédents, nous avons décrit quatre comportements qui peuvent aider à la création d’une culture de l’innovation, mais nous n’avons pas encore approfondi le comportement qui a le plus grand potentiel pour favoriser l’innovation — la responsabilisation
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Développer l’aptitude à l’ambiguïté
13 Janvier 2023
Le monde est en constante évolution, et plus une entreprise se spécialise, plus ces bouleversements peuvent devenir spectaculaires. En vous entourant d’une équipe de penseurs diversifiés et en gardant l’esprit ouvert sur l’avenir, vous aurez la souplesse nécessaire pour vous adapter et faire face aux grands changements lorsqu’ils surviendront.
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L’art de la collaboration diversifiée
13 Décembre 2022
À un moment ou à un autre, nous avons tous commis une erreur en faisant de la rétention d’informations, mais cela empêche les membres de l’équipe d’obtenir des informations précieuses susceptibles de conduire à de nouvelles idées. Une collaboration active et diversifiée est essentielle pour bâtir une culture de l’innovation à l’échelle de l’organisation. C’est pourquoi il s’agit du coeur de notre Innovation Summit annuel.
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Pourquoi l’invention n’est pas l’innovation
11 Novembre 2022
Au centre commercial, nous sommes tous déjà passés devant l’affiche « Vu à la télé » et avons remarqué la large gamme d’outils et de gadgets étranges, tous prétendant remédier à toutes sortes de situations. Cependant, une invention n’est pas toujours une innovation. Pour qu’un produit, une solution ou un service soit innovant, il doit offrir une valeur au client.
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Les avantages de la curiosité contagieuse
11 Novembre 2022
Pour favoriser des modes de pensée plus innovants, une grande partie de mon travail consiste à superviser notre programme de veille technologique, appelé Technology Scout. Dans le cadre de ce programme, les membres de l’équipe Vertiv sont encouragés à voir plus loin que le travail qui leur est proposé pour trouver de nouvelles idées et technologies qui suscitent leur intérêt et sont susceptibles de bénéficier à l’avenir de Vertiv.
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5 comportements qui favorisent une culture d’entreprise plus innovante
11 Novembre 2022
Trop souvent, nous omettons de faire prendre du recul à nos employés pour qu’ils adoptent une vision du monde plus curieuse et plus globale. Au contraire, nous comptons sur eux pour résoudre les problèmes et développer les solutions nécessaires pour aider l’entreprise aujourd’hui, plutôt que dans deux, cinq ou dix ans. C’est la nature même du métier. Mais il est peut-être temps de reconnaître que pour que l’innovation voie le jour, il faut avoir le temps et la possibilité non seulement d’éteindre les incendies, mais aussi d’inventer de meilleures lances à incendie.
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