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採用情報

すべてのクリティカルテクノロジーが機能する世界を共に構築しましょう。Vertivは、重要な電力・熱管理システムにおけるミッションクリティカルなインフラ技術の設計、構築、整備を行うグローバルリーダーです。

あなたが学生、または新卒社会人、熟練した専門家であれ、ビジネス、テクノロジー、イノベーションへの情熱を実践に生かす機会を求めているならば、Vertivは最適な場所です。あなたが強力なリーダーシップのスキルを持つ、やる気あふれる人ならば、Vertivで理想のダイナミックなキャリアが待ち受けています。

大学生向けインターンシップ・Co-opプログラム

Vertivでの有給夏期インターンシップまたは6カ月間のco-opプログラムで、実社会を経験してスキルを向上し、学んだことを実際の場面で応用しましょう。

大学新卒者

Vertivでは、電気工学、機械工学、生産工学、コンピューターサイエンス、マーケティング、調達、経営管理、財務、会計の分野の学士号または修士号を取得した、または取得予定の有能でクリエイティブな人材を募集しています。

新卒MBA取得者

Vertivは、新卒のMBA取得者を常に求めています。経験とスキルがあり、成果主義の企業で働くことに熱意を持つ有能な方々のご応募をお待ちしています。

セールスリーダーシッププログラム

Vertivでは現在、工学(電気工学、機械工学)を学ぶ学生または大学新卒者の採用を行っています。リーダーシップ能力、コミュニケーション能力、専門知識があり、出張や顧客関係に興味がある方で、テクニカルセールス部門の長期的成長に貢献いただける方を求めています。

新卒エンジニア・顧客エンジニア研修プログラム

Vertivでは、アジア地域において聡明で優秀な人材を求めています。本プログラムでは、トップクラスの研修、やりがいのあるプロジェクト、任務のローテーション、Vertivのリーダーによるメンタリングなどを通じて、新卒者が専門的・技術的知識を身に付け、向上することを目的としています。

セールスリーダーシッププログラム、および新卒エンジニア・顧客エンジニア研修プログラムの修了者には、該当地域におけるVertivの成長を促進し支援する機会が与えられます。

Vertivは、重要なテクノロジー向けソリューションの提供のために設立された企業です。また、これらのソリューションは、机上での多様な視点および展望から生まれることが少なくありません。このため、弊社が行う活動全てに包摂の精神が見られることは、驚くべきことではありません。幅広い経験を引き出すことは、弊社が多様性を持つ企業になるだけではありません。これにより弊社は、よりよい企業となるのです。

Vertivは、多様性を支援・推進し、包摂を実現し個人への敬意を醸成するグローバルな職場を構築するよう懸命に努力しています。弊社は、多様な背景を持つ素晴らしく熱心で才能に満ちた人々を集めることで、新たなアイデアの誕生や胸躍るエネルギーレベルが促進されることを信じています。

弊社は、従業員向けの昇進、転勤、報酬、手当、キャリアアドバイス、弊社負担の研修、授業料支援および社会福利プログラムに関して、選ばれる雇用主としての環境構築に努めています。

Vertivの雇用機会平等ポリシーにより、人種、肌の色、宗教、性別、性的指向、ジェンダー自己意識、年齢、障害、出自国、軍歴あるいはその他、該当する法令により違法とみなされる要素を根拠として、従業員あるいは求職者に対して差別あるいはハラスメントが行われないことが保証されます。

あなたの成功をお手伝いするプログラム

  • 新たなスキルを習得し、磨きをかける研修と能力開発
  • 役割の拡大に備えるためのリーダーシップ能力開発プログラム
  • 個人目標を達成するために必要なスキルを見極めるためのキャリアプランニング

言語と地域