Vertiv 继续通过创新和节能的解决方案、以人为本的方法以及对弹性供应链的承诺，以负责任的商业实践和增长为客户和社区提供服务。
在维谛技术 (Vertiv)，我们迈向更负责任的未来，其驱动力在于创新与责任的结合。我们致力于创造和部署创新解决方案，同时最大限度地减少对环境的影响，并倡导替代能源解决方案。
《同一个维谛技术，同一个世界™：2024 负责任商业报告》不仅概述战略并汇报过去一年取得的成就，更展现了公司在应对环境和社会挑战的同时，促进长期负责任增长的行动。在众多举措中，报告的三个方面脱颖而出，成为在全球互联互通格局下取得有意义进展的支柱，从而塑造了以效率、责任和诚信为基础的商业模式。
为影响而设计：节能产品和系统
Vertiv 运营的核心是致力于创造满足现代需求并优化环境影响的产品。对数据中心和关键数字基础设施的日益依赖带来了能源和资源方面的挑战。Vertiv 以效率为优先的智能 设计原则 ，积极应对这一挑战。
报告概述了几种关键方法，例如设计节能、节水和减碳的解决方案。Vertiv ™ CoolChip 和 Vertiv™ PowerUPS 9000 等产品通过将先进的冷却方法和节能技术集成到关键基础设施中，充分体现了这些原则。这些创新在性能与降低运营影响之间取得平衡，使客户能够在日益重视环保商业实践的世界中蓬勃发展。
Vertiv 也秉持循环经济的原则，通过鼓励回收、翻新和再利用材料来推动负责任地利用资源。Vertiv ™ 以旧换新计划正是这一理念的体现，该计划允许客户升级旧款 UPS 系统，同时负责任地回收退役设备。这是一种前瞻性的全球需求应对方法，使能源效率不仅仅是一项功能，更是负责任运营的核心战略。
这一奉献精神凸显了各行各业企业面临的一个关键点：打造韧性基础设施意味着要注重环境责任。这关乎在进步与责任之间找到和谐。
培养人才，创造变革
第二个亮点是 Vertiv 对员工的坚定投资—这不仅是脚注，而是战略重点。公司在全球拥有31,000名员工，深知公司最宝贵的资产是那些每天都在践行公司使命的员工。
Vertiv 员工资源小组 (ERG) 等举措为所有员工创造了一个包容的空间，让他们能够相互联系、学习和支持。“Vertiv 卓越女性” (WAVE)、“Vertiv™ 骄傲”和“黑人资源与包容卓越团队”(BRITE) 等项目提供了一个分享经验和协作的平台，让来自各行各业的员工都能感受到被重视、被支持和被重视。
此外，Vertiv™ 的全球培训学院和区域培训中心体现了公司对持续发展的承诺。这些项目优先提供最新的产品和安全培训，为员工提供出色完成工作所需的工具。除了技术技能外，这种重视还能增强员工信心，营造一种有利于个人成长和卓越的职场文化。
这种以人为本的实践承诺与 Vertiv 的更广泛目标相一致，积极参与和积极进取的员工不仅可以推动创新和提供卓越的服务，还可以充当公司所倡导的价值观的大使。
建立在诚信基础上的供应链
没有哪家公司能够孤立运营。Vertiv 深知这一点，投入巨资打造以环境和社会责任、创新和诚信为根基的供应链。通过选择与其价值观相符的合作伙伴，Vertiv 的策略鼓励其更广泛的网络走上同样负责任的商业之路。
公司的《供应商行为准则》在其整个供应链中维护人权和劳工标准。禁止强迫劳动、提供公平的工资和提供安全的工作场所，这些关键要素体现了 Vertiv 拒绝妥协的负责任实践。这种对合作伙伴问责的警惕性产生了连锁反应，其影响范围远远超出了 Vertiv 自身，并影响到更广泛的合作伙伴和行业。
除了价值观和原则之外，Vertiv 的“本地+1”战略还强化了供应链效率和碳减排方面的可行目标。通过重新思考产品的采购和交付方式及地点，公司在精简流程的同时减少了冗余。这是一个明智且具有前瞻性的战略，在运营效率和环保意识之间取得了平衡。
核心原则推动诚信和透明行动
技术、数据和互联互通将进一步塑造未来，但这并不一定与关爱环境、社区和价值观相冲突。无论是通过节能产品和系统、对员工发展的投入，还是合乎道德的供应链实践， 《2024 年负责任商业报告》 都重申了我们的信念和决心：创新、负责任的实践和协作增长与业务运营密不可分。这些努力对于组织的适应和发展能力，以及 Vertiv 在塑造更负责任的企业格局方面发挥的领导作用至关重要。下载 “同一个 Vertiv，同一个世界™” ，了解更多关于我们发展历程的信息，全面洞察 Vertiv 的战略、计划和可行成果。
