支援我們的員工和鄰居
Vertiv 的包容性
Vertiv 培育、賦予並頌揚多元化和包容性的高效能文化。我們的目標是吸引、開發和留住符合資格的多元化全球人才。我們重視創新的思考方式和獨特的經驗，進而建立員工與客戶和社群的連結。
包容的基礎
Vertiv 的行為準則概述了公司對員工和其他利益相關者的期望，符合我們對誠信和遵守法律的承諾。本文件涵蓋各種行為層面，包括重要的包容原則，概述如下：
- 我們提倡在聘用、雇用條件、調動、訓練、薪酬和職業健康方面的包容性和平等機會，而不受到任何歧視。
- 我們鼓勵員工擴展候選人庫的多元化，並對各種不同的觀點和背景保持開放和歡迎的態度。
- 我們希望建立並培養包容性文化，讓員工有機會成長、發展、領導並實現積極的改變。
包容式培訓
在 2023 年，我們繼續採取措施來推進我們的培訓工作。我們之前為公司的高級管理層和其他全球和區域領導者推出教育和培訓課程。我們也持續訓練無意識偏見，並在 2023 年將這些課程擴展到更多員工。
員工資源小組
Vertiv 的員工資源團隊建立了一個支持性社群，讓員工感覺受到重視、聯繫和知情。我們的 ERG 也透過創造一個分享多元文化知識的空間、提供產品開發建議，並為其他 Vertiv 員工生活和工作的社區做出貢獻，提供產生廣泛影響的機會。我們的 ERG 包括 WAVE（Vertiv Excel 的女性）、Vertiv Pride 和 BRITE（黑人員工資源與卓越包容性團隊）。
